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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导 权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 权变原理的主要观点:以变应变、因势利导、( _____ )、追求实效 权变理论的研究中对于领导者与情境之间的关系有着很大分歧。 权变2 权变理论 权变管理是最新的管理模式。
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你一个秘书，你敢要主动权？
吴若兰沉默了。
她很敏锐地意识到一个问题。
杜玉峰如此反问。
一反常态的想在她面前占主�
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