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权变领导 权变理论学派认为,管理中存在一成不变的、最好的方法以及绝对适用的理论 权变理论学派的代表人物有 权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是 权变式领导 权变理论的核心理念 权变管理理论就是考虑到组织内部条件的变数
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“程半安不见了，程三业自然会找他‘假想’的人去要。”
“我肯定不是他假想的那个人。”
“所以，到那时，我就只是一个看戏的。�
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